Locatie
Bodegraven
Vacature in het kort
Ontdek de unieke kans bij een toonaangevende speler in de drankenindustrie. Bij Refresco krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan het succes van bekende merken in een omgeving. Als HR Officer omvat je rol een breed scala aan taken, van het beheren van HR-processen tot het ondersteunen van digitale verbeteringen. Geniet van een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en een cultuur die ontwikkeling en samenwerking stimuleert. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.
Volledige vacaturetekst
Er is iets unieks aan Refresco. Je kent onze naam misschien niet, maar onze producten ken je zeker. In Noord-Amerika en Europa maken we dranken voor alle bekende retailers en A-merken - van gebotteld water tot frisdranken en van sappen tot sportdrankjes. Wij zijn voortdurend op zoek naar de volgende uitdaging, verruimen onze horizon en laten ons bedrijf groeien. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die ons team willen komen versterken in een van onze fabrieken of die een ondersteunende rol willen spelen in een van onze kantoren.
HR Officer
Wat ga je doen?
Hoe cliché het ook klinkt; in deze rol is geen dag hetzelfde! Je krijgt een breed scala aan werkzaamheden; van het realiseren van een goed lopend (administratief) proces binnen de plant tot het zelfstandig uitrollen van HR processen op het gebied van Performance Management, talent development, ziekteverzuim, wekomstandigheden en (HR) projecten. Daarnaast ben je natuurlijk hét aanspreekpunt voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers en leidinggevenden. Genoeg uitdaging en variatie dus!
Je focus ligt o.a. op:
- Het beheer en de coördinatie van alle administratieve taken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom, jubileums, verzuim en up to date houden van het volledige personeelsdossier.
- Het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
- Ondersteuning bieden tijdens het uitstroomproces, zoals houden van het uitstroomgesprek en data-analyse om inzicht te krijgen in specifieke zorgen of trends.
- Salarisadministratie; maandelijkse voorbereiding van de salarismutaties.
- Support en zelfstandig uitrollen van jaarlijks terugkerende HR topics zoals de performance cyclus, Great Placet to Work, cultuurprogramma en andere lokale initiatieven.
- Continue verbeteren van zowel de HR afdeling als gedigitaliseerde processen en het signaleren van verbeteringen voor verdere automatisering.
- Tijdige en nauwkeurige invoer, uitdraaien en rapporteren van informatie t.b.v. KPI’s en managementrapportages (verzuim, FTE, verlof) met behulp van diverse HR systemen.
- Het up to date houden van het arbeidsvoorwaarden handboek.
Wie zoeken we?
Je bent een toegankelijke en sociale persoonlijkheid, die proactief is en zelfstandig kan werken. Je werkt nauwkeurig, bent in staat goed te plannen en organiseren en je reageert adequaat op ad hoc zaken, maar zorgt er tevens voor dat deze ad hoc zaken de realisatie van de HR doelstellingen niet tegen houden. Daarnaast weet je goed het overzicht te bewaren, snel te schakelen en je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen takenpakket.
Verder neem je mee;
- Kennis. MBO+ werk en denkniveau, bij voorkeur aangetoond in de vorm van een afgeronde opleiding richting HRM of P&O.
- Ervaring. Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring.
- Vakkennis. Ruime kennis en ervaring met MS Office pakket en bij voorkeur met personeelsinformatiesystemen.
- Communicatieve vaardigheden. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
- Drive. Je bent gedreven en betrokken in je werk.
Wat krijg je hiervoor terug?
Refresco is een gezond bedrijf waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden je een omgeving waar je kunt groeien als professional, met toegang tot de nieuwste productietechnologieën en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
We belonen je inzet met:
- Geld. Een aantrekkelijk salaris tussen €2.973 en €4.247 op fulltime basis.
- Nog meer geld. Een vakantietoeslag van 8%, variabele bonus van max. 1,5%, een vaste eindejaarsuitkering, en reiskostenvergoeding.
- Vrijheid. 25 vakantiedagen en eventuele extra vakantiedagen afhankelijk van je leeftijd.
- Waardering. Jaarlijkse salarisverhoging op basis van functioneren.
- Vastigheid. Uitzicht op een vast contract.
- Ontwikkeling. Mogelijkheid om werk geboden trainingen te volgen.
- Dynamische werkomgeving. Groeiende en dynamische organisatie waar de beste resultaten geambieerd worden, maar die zich tevens kenmerkt door een informeel karakter.
- Flexibiliteit. Hybride werken, wel minimaal 32 uur/week.
Eindeloze mogelijkheden
Als je deel uitmaakt van ons team, ontdek je dat er eindeloze mogelijkheden zijn om je carrière te ontwikkelen in een dynamische omgeving. We helpen je om je sterke punten te identificeren en te ontwikkelen, je potentieel te benutten en je de training en ruimte te bieden om te floreren.
Klaar om te groeien? Your drinks on every table!
Wacht niet te lang en Neem voor meer info contact op met Martyna Kwiatkowska via:
- E-mailadres: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
- Telefoonnummer:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Bedrijfsomschrijving
Onze visie our drinks on every table staat voor groei en biedt vele mogelijkheden. Het biedt de context waarin we onze strategische beslissingen nemen in de markten waarin we actief zijn en de soorten dranken die we produceren. Hoewel de dranken die we voor onze klanten produceren niet onze naam dragen, zijn we trots op de bottel-, verpakkings- en service oplossingen die we bieden en nemen we verantwoordelijkheid voor de kwaliteit die we leveren.Sinds de oprichting in 1999 zijn we op eigen kracht en door overnames flink gegroeid. Met de overname van Cott's bottelactiviteiten in Noord-Amerika zijn we getransformeerd tot 's werelds grootste onafhankelijke bottelaar voor retailers en A-merken. Het is onze ambitie om nog verder te groeien. Think about it: our drinks on every table!
